Vasile Chirică

director general compania de construcţii „Glorinal” SRL

Vasile Chirică are peste 30 de ani de experienţă în domeniul construcţiilor. Primul interviu l-a avut în 1979, pe când era încă student la Universitatea Tehnică din Chişinău. Atunci, compania de construcţii „Monolitstroi” l-a angajat în calitate de diriginte de şantier. A lucrat în cadrul acestei companii până în 1991, acumulând experienţă în activitatea profesională. În calitate de diriginte de şantier, şef secţie de producere, inginer şef şi apoi şef la direcţia de construcţii nr. 52 din cadrul companiei „Monolitstroi” a construit un şir de obiective de menire social-culturală şi blocuri locative cu multe nivele. Când activitatea companiei a fost suspendată, în 1991, Vasile Chirică a decis să înceapă o afacere proprie. A făcut mai multe încercări în primii ani de independenţă, după destrămarea Uniunii Sovietice, dar abia în 1997 a început activitatea serioasă în domeniul construcţiilor. Compania „Glorinal” a fondat-o în 1998.

Consideră că la obţinerea succesului l-a ajutat, în primul rând, experienţa acumulată înainte de a fonda compania, dar şi insistenţa şi dorinţa de a făuri viitorul, dragostea de oameni şi de profesie. „Am riscat atunci când simţeam că se merită şi am câştigat”, spune domnul Chirică, adăugând că „următorul ţel este să păstrăm colectivul, iar după criză să fim şi mai puternici pentru a putea concura cu companiile străine, care, evident, vor apărea pe piaţa Moldovei.” Cel mai fericit moment în carieră a fost atunci când a simţit că are o companie capabilă să concureze cu oricine pe piaţa Republicii Moldova şi să câştige.

Suportul familiei a contat foarte mult în toţi aceşti ani. Soţia Irina l-a susţinut întotdeauna şi a crezut în succes, iar fiica Natalia, fiind medic de profesie, a lăsat medicina şi a devenit un partener important în afacerea de familie. „După atâţia ani de activitate pot să spun că am izbutit să nu comit mari greşeli, care ar fi putut influenţa serios dezvoltarea afacerii. Dar orice greşeală mă impunea să fiu mai prudent şi mă făcea mai puternic”, mărturiseşte managerul de la „Glorinal”.

Fiecare candidat la o funcţie în cadrul companiei „Glorinal” trece obligatoriu un test special, dar pentru domnul Chirică cel mai important este să ştie ce pasiuni are fiecare şi cum doreşte să le folosească în activitatea profesională. Odată angajaţi, toţi trebuie să fie buni profesionişti în domeniu şi să respecte regulamentele interne şi disciplina tehnologică. Fiecare dintre cei aproximativ 500 de angajaţi trebuie să aibă o fişă de post, din care rezultă toată activitatea de fiecare zi. De asemenea, spune domnul Chirică, administraţia trebuie să aibă mecanismul de control şi de motivaţie a fiecărui colaborator. Pentru a-şi stimula angajaţii, le creează condiţii bune de muncă, atât muncitorilor de pe şantier, cât şi celor care lucrează în oficiu. Locul de muncă trebuie să fie înzestrat cu tot instrumentarul şi tehnica necesare. Pentru a crea condiţii mai bune de lucru, compania „Glorinal” a construit un oficiu nou, cu arhitectură şi interior excepţionale. „Fiecare conducător este obligat să cunoască nevoile şi problemele personale ale subalternilor şi, împreună cu administraţia, să-i ajute în măsura posibilităţilor. Şi este important să achităm la timp salariile”, spune domnul Chirică.

La momentul actual, compania „Glorinal” ocupă o cotă de piaţă de 20% pe segmentul construcţiilor. Un indice de dezvoltare foarte important este suprafaţa spaţiului locativ construit şi transmis clienţilor. În 2008 acest indice a constituit 22.000 m², în 2009 – 37.000 m², iar pentru 2010 se prognozează 18.000 m². Cel mai important capital al companiei este reputaţia şi încrederea clienţilor în respectarea obligaţiilor contractuale. Blocurile construite de compania „Glorinal” au o arhitectură deosebită. Printre avantajele companiei în raport cu concurenţii se numără utilizarea celor mai noi tehnologii şi materiale de construcţii, calitatea înaltă a lucrărilor, amenajarea şi înverzirea teritoriului aferent la cel mai înalt nivel, respectarea obligaţiilor faţă de client pe toată perioada de garanţie. Compania are grijă de client de la momentul începerii contractului de investiţii până la formarea asociaţiei în condominiu.

Pentru perioada următoare, managerul companiei „Glorinal” îşi propune să menţină poziţia de lider pe care o are acum pe segmentul de construcţie a spaţiului locativ şi să dezvolte şi mai mult segmentul de prestare a serviciilor în domeniul construcţiei diferitor obiective de menire social-culturală, comercială, dar şi a obiectivelor industriale.